La mairie de Baden recrute

un.e Responsable du service Finances et Marchés Publics

La commune de Baden recrute un.e Responsable du service Finances et Marchés Publics

Cadre d’emploi :      Attachés territoriaux

Rédacteurs Territoriaux

Descriptif de l’offre :

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des services, le ou la responsable du service finances et marchés publics sera chargé d’assurer une expertise financière et budgétaire pour la Commune de Baden.

Activités principales :

Finances :

  • Pilotage de l’activité et management du service (1 agent)
  • Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
  • Elaboration et pilotage du budget principal et du budget annexe
  • Optimisation des ressources fiscales et financières
  • Préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions auprès des financeurs
  • Réalisation d’analyses financières
  • Développement et diffusion d’une culture de gestion financière au sein de la Collectivité, notamment auprès des responsables de pôle
  • Création d’outils et relations interservices favorisant la transversalité

 

Marchés publics :

  • Définir et mettre en œuvre la politique d’achat de la Commune
  • Assurer la légalité des procédures et les mettre en œuvre
  • Accompagner les services dans les procédures de passation et de suivi des marchés publics.

 Autres :

  • Mettre en place le RGPD

 Savoir-faire :

  • Maîtrise de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
  • Bonne connaissance des administrations et partenaires publics (préfecture, DGFIP)
  • Maîtrise de la comptabilité publique (M57 – M4)
  • Maîtrise des techniques d’élaboration budgétaire et d’analyse financière.
  • Maîtrise des règles de la commande publique et savoir appliquer ces règles et ces processus d’exécution.
  • Savoir concevoir les tableaux de bord des activités financières et en piloter l’utilisation et la gestion
  • Connaissance du logiciel « Gestion Financière » de Berger Levrault appréciée
  • Savoir communiquer les informations comptables et financières

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur et discrétion
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’initiative et capacité d’autonomie
  • Savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur
  • Compétence dans l’accompagnement managérial et la motivation des agents
  • Savoir rendre compte
  • Sens aigu du service public
  • Respect des délais

Informations complémentaires :

Poste à temps complet.

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait Mobilité Durable

CNAS

Télétravail

Poste à pourvoir : 01.06.2024

Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur Le Maire, ainsi que les deux derniers entretiens d’évaluation professionnelle à Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : responsable.rh@baden.fr

 

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La mairie de Baden recrute

Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)

La commune de Baden recrute un Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Descriptif de l’offre

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Service Bâtiment, composé de 4 agents, vous assurez les missions suivantes :

Maintenance et entretien des bâtiments

  • Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments et y remédier ;
  • Réaliser des devis pour les travaux de maintenance réalisés en régie ;
  • Effectuer des travaux d’entretien et de réparations courantes : électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie.
  • Contrôles préventifs : vérifier chaque semaine l’état général des principaux bâtiments communaux : chaufferies (en période hivernale), compteurs d’eau, éclairages, installations de sécurité incendie (BAES), systèmes de ventilation.
  • Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage ;
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits ;
  • Informer le responsable des contraintes techniques ;

Domaines d’intervention

    • Électricité : identifier et diagnostiquer les pannes ; appliquer les mesures de protection ; intervenir sur les installations électriques (branchements, vérifications, remplacements d’éclairage, etc.).
    • Plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et les chaufferies.
    • Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments et logements.
    • Plâtrerie et peinture : réaliser des raccords de plâtre et des saignées ; remplacer un vitrage ; poser du papier peint et peindre des murs.
    • Aménagement intérieur : réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, etc.) ; exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture, installation de mobilier).

Missions secondaires

  • Assurer l’entretien hebdomadaire des sanitaires publics selon un planning établi ;
  • Participer aux tâches saisonnières du service (manutention lors des festivités, propreté urbaine, etc.).

Profil recherché

Formation et qualifications

  • CAP, BEP ou baccalauréat professionnel dans une spécialité du bâtiment ;
  • Habilitations électriques appréciées : B2, BR, BC ;
  • Permis B obligatoire ;
  • Permis EB apprécié ;
  • CACES nacelle 1B et 3B appréciés.

Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment ;
  • Connaissance des règles d’entretien des bâtiments ;
  • Utilisation des outillages, matériels et équipements de protection ;
  • Connaissance des consignes de sécurité et des règles d’ergonomie ;
  • Respect des modalités d’utilisation des matériels et produits ;
  • Connaissance des règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.

Compétences relationnelles

  • Autonomie et réactivité ;
  • Polyvalence ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve ;
  • Sens du service public.

Informations complémentaires

  • Rémunération selon profil et expérience ;
  • Temps complet ;
  • RIFSEEP ;
  • CNAS ;
  • Forfait Mobilité Durable ;
  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Conditions de recrutement

  • Poste à pourvoir : 1er juillet 2026 ;
  • Date limite de candidature : 30 mars 2026

Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur Le Maire, ainsi que les deux derniers entretiens d’évaluation professionnelle à Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : mairie@baden.fr

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