Offres d’emplois

Responsable du service des Mouillages (H/F)

Descriptif de l’emploi :

Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services et sous l’autorité fonctionnelle de l’élu chargé des Affaires Maritimes, vous assurez la gestion administrative, technique, financière et opérationnelle des mouillages exploités par la commune de Baden (Baden Ouest et Baden Est) dans le respect des AOT et de la réglementation Maritime.

Missions principales

• Organiser et assurer le fonctionnement quotidien du service.
• Garantir la bonne gestion des 630 emplacements.
• Assurer le suivi administratif de chacune des 19 zones (12 en pleine eau et 7 en échouage).
• Veiller au respect des prescriptions attachées aux A.O.T.
• Tenir à jour l’ensemble des bases de données, plans, fichiers et documents relatifs aux mouillages.
• Préparer les éléments nécessaires à la facturation des redevances.
• Réaliser la gestion budgétaire du service : suivi de l’exécution du budget.
• Organiser et suivre les opérations techniques nécessaires au maintien des installations.
• Assurer la relation avec les usagers.
• Identifier les situations irrégulières et proposer les suites à donner.
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine maritime.
• Participer à la préparation, à la participation et au suivi des marchés publics nécessaires au fonctionnement et à l’entretien des zones de mouillage.
• Assurer les relations opérationnelles avec les services de l’Etat et les Acteurs Maritimes.
• Contribuer à la préservation du milieu maritime.
• Etablir et tenir à jour un tableau de bord précis de l’activité.
• Faire preuve de réactivité par rapport aux situations exceptionnelles.

Compétences et qualités requises :

 Savoirs :

• Fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Réglementation maritime et domaniale.
• Gestion des mouillages.
• Environnement littoral.
• Procédures administratives liées aux AOT.
• Bases de la sécurité maritime.
• Gestion administrative et financière

Savoir-faire :

• Organiser une activité répartie sur plusieurs secteurs.
• Suivre des dossiers administratifs complexes.
• Utiliser des plans et outils cartographiques.
• Tenir des bases de données fiables.
• Suivre des entreprises et prestations techniques.
• Préparer des tableaux de bord.
• Rédiger des documents administratifs.
• Rendre compte avec précision à la hiérarchie.

Savoir-être

• Rigueur.
• Autonomie.
• Sens de l’organisation.
• Disponibilité.
• Diplomatie.
• Autorité.
• Sens du service public.
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre fixé par la collectivité.
• Aptitude au dialogue avec les usagers.
• Réactivité face aux situations imprévues.

Profil recherché :

Formation ou expérience dans le secteur maritime, portuaire, territorial ou technique.

• Expérience dans la gestion d’un service de mouillages, d’un port ou d’une activité maritime constitue un atout important.
• Permis B.
• BACPN : Brevet d’Aptitude à la Conduite des Petits Navire – souhaité
• Formation réglementaire des surveillants de port et auxiliaires de port – souhaitée

La pratique nautique et une bonne connaissance du milieu maritime constituent un atout.

Conditions d’exercice :

Accompagnement à la prise de poste.

Sujétions particulières : horaires de travail pouvant varier en fonction de la marée.

Informations complémentaires :

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle

Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CNAS, FMD, participation employeur mutuelle et prévoyance.

Poste à pourvoir : 01 Janvier 2027

Date limite de candidature :  26 octobre 2026

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre candidature comprenant CV et lettre de motivation accompagnée des deux derniers entretiens d’évaluation pour les fonctionnaires à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : mairie@baden.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Un.e gestionnaire en ressources humaines

Grades d’emploi : Adjoint administratif – Adjoint administratif principal de 2^ème classe – Adjoint administratif principal de 1^ère classe – Rédacteur

Descriptif de l’offre :

Fonction mutualisée entre la Commune et le CCAS.

Placé(e) sous l’autorité du responsable des ressources humaines, l’agent sera chargé du traitement et de la gestion de l’ensemble du processus de paie et du déroulement de carrière des agents.

Activités principales : 

1/ Gestion de la paie : Berger-Levrault

• Préparer, effectuer et contrôler le calcul et le mandatement de la paie
• Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
• Gestion de la DSN
• Tenir à jour les documents ou déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires

2/ Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents :

• Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, congé de maladie…)
• Préparation des dossiers de promotion et d’avancement de grade
• Actualiser les dossiers individuels des agents
• Traitement des dossiers de retraite
• Trier, classer et archiver les documents
• Suivre les congés de maladies et procédures correspondantes

3/ Accueil téléphonique et physique, participation à des réunions :

• Conseiller et renseigner les agents, les organismes
• Participation à des réunions

Activités complémentaires :

• Veille règlementaire relative à la paie, à la carrière et à la maladie
• Être en capacité de rechercher des informations juridiques, statutaires en cas de besoin selon la situation
• Déclarations diverses : FIPHFP, assurances, CNAS…
• Rédiger les courriers de recrutement, de candidature, aux administrations et organismes…
• Correspondant(e) CNAS pour les agents communaux
• Assistant de prévention en binôme avec un autre agent de la collectivité
• Participation par roulement à la permanence de l’état civil et du service aux usagers le samedi matin

Savoir-faire :

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Règlementation relative à la maladie et l’absentéisme
• Dispositions légales en matière de charges salariales, suivi des salaires et -procédures de la paie
• Fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable
• Outils de gestion du personnel (tableaux de bord et de suivi)
• Plateformes de déclaration (net entreprise, etc.)

Savoir-être 
–    Confidentialité

–     Rigueur

–     Respect impératif de délais

–     Force de proposition
–     Esprit d’équipe

–     Sens du service public

Informations complémentaires :

Poste à temps complet

Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle

Rémunération statutaire,

Régime indemnitaire

Télétravail possible

Forfait Mobilité Durable et CNAS

Date limite de candidature :  02/11/2026

Poste à pourvoir : 01/01/2027

Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae + 2 derniers entretiens évaluation pour les agents titulaires) à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : mairie@baden.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.